Categoria: Desenvolvimento

Atendendo à solicitação de Lara Vieira Rodrigues de Almeida, foi realizado um ajuste no relatório disponível para fins de treinamento com a colaboradora Naná. O relatório foi configurado para exibir todas as informações necessárias de forma clara e completa, conforme solicitado. As informações agora listadas no relatório incluem:Nome completo, CPF, Órgão emissor, UF, Data de nascimento, Endereço, Número, Complemento (casa ou apartamento), Bairro, Município, CEP, Telefone e E-mail. O relatório ajustado pode ser acessado pelo seguinte caminho no sistema: Colaboradores > Ficha Cadastral > 520 – [Essentia] Relação de Demitidos com Causa e Motivo Com essa melhoria, o relatório passa a atender com mais precisão os objetivos do treinamento, garantindo a visualização completa dos dados cadastrais necessários.

Foi realizado um ajuste no relatório 520 – Relação de Demitidos com Causa e Motivo, após a identificação de um erro reportado por Sarah Gisele Martins Kolkner. O problema estava impedindo a listagem correta das informações, mas já foi corrigido, restabelecendo a funcionalidade completa do relatório. Com a correção aplicada, o relatório volta a apresentar corretamente os dados relacionados às demissões com causa e seus respectivos motivos, permitindo uma análise precisa e completa dessas ocorrências. A localização do relatório no sistema é: Colaboradores > Ficha Cadastral > 520 – [Essentia] Relação de Demitidos com Causa e Motivo Essa atualização garante a integridade das informações e reforça a confiabilidade do sistema para os processos de gestão de pessoas.

Foi implementada uma nova regra no sistema para automatizar o envio de holerites aos diretores, atendendo à solicitação de Mayara Dos Santos Filiposki. A funcionalidade foi configurada para funcionar em conjunto com o relatório 390, garantindo mais agilidade e praticidade no processo de distribuição dos documentos. Com essa automação, o envio dos holerites será realizado de forma programada e segura, eliminando a necessidade de envio manual e otimizando o tempo da equipe responsável. A nova regra pode ser acessada no seguinte caminho do sistema: Colaboradores > Ficha Cadastral > Relação de Cadastro > 390 Essa melhoria reforça o compromisso com a modernização dos processos internos e contribui para uma gestão mais eficiente e confidencial das informações dos colaboradores.

Atendendo à solicitação de Gilca Rodrigues, o relatório 706 passou por ajustes importantes. A atualização permite agora a listagem de dados por centro de custo, excluindo as informações de salários. Essa modificação oferece uma visualização mais objetiva e adequada para análises que não exigem detalhamento salarial. O relatório atualizado está disponível no sistema na seguinte localização: Colaboradores > Ficha Cadastral > Relação de Cadastro > [Essentia] 706 Emp. p/Centro de Custo S/Sal Para quem necessita da versão com os dados salariais, o relatório 707 permanece disponível no mesmo caminho: Colaboradores > Ficha Cadastral > Relação de Cadastro > [Essentia] 707 Emp. p/Centro de Custo C/Sal Essa melhoria proporciona mais flexibilidade nas consultas e facilita a geração de relatórios conforme a necessidade de cada setor, otimizando o processo de gestão de pessoas.

Com o objetivo de oferecer mais flexibilidade na análise de eventos, o relatório 004 – Relação de Eventos passou por uma atualização importante, atendendo à solicitação de Thais Silva. A partir dessa melhoria, ao acessar o relatório, será possível escolher entre duas opções de visualização: a analítica, que inclui informações de salários, e a sintética, que não exibe esses dados. Essa atualização facilita a personalização do relatório conforme a necessidade do usuário, permitindo um controle mais detalhado ou simplificado das informações de cálculos e eventos relacionados aos colaboradores. O novo formato pode ser acessado através do seguinte caminho no sistema: Cálculos > Relatórios > Operacionais > Relação de Cálculos > 004 Com essa melhoria, a equipe poderá realizar análises mais específicas, ajustando a visualização dos dados conforme a necessidade, promovendo uma gestão mais eficiente e precisa.

Visando aumentar o controle e segurança sobre os dados dos colaboradores, uma nova regra foi criada no sistema para evitar a exclusão indevida de fichas de empregados. A solicitação, feita por Mayara Borges, resultou na implementação da regra 34, que foi adicionada à tela de regras por evento. Essa regra será acionada automaticamente sempre que houver a tentativa de exclusão de um registro de empregado, impedindo a ação caso não seja autorizada. Quando um usuário tentar excluir um empregado, o sistema exibirá a seguinte mensagem de erro: “Erro: Não é permitida a exclusão de funcionários!” A nova funcionalidade está disponível na seguinte localização do sistema: Colaboradores > Ficha Cadastral > Empregados Essa melhoria visa proteger as informações dos colaboradores e garantir que qualquer ação de exclusão seja realizada de forma mais controlada e em conformidade com as políticas internas da empresa.